Dezember 5, 2024 1:25 pm
Veröffentlicht von Alena T.
Die Energiebranche erlebt einen tiefgreifenden Wandel. Mit dem Ausstieg aus fossilen Brennstoffen und dem Ausbau erneuerbarer Energien hat sich die gesamte Branche in Bewegung gesetzt. Unternehmen müssen sich nicht nur technologisch neu aufstellen, sondern auch personell. Ingenieure, Projektmanager und Führungskräfte mit spezialisierten Kenntnissen sind gefragt, um die ambitionierten Ziele der Energiewende zu erreichen. Dabei gewinnt Headhunting zunehmend an Bedeutung, um qualifizierte Fachkräfte zu finden und entscheidende Positionen zu besetzen.
September 2, 2024 11:52 am
Veröffentlicht von Alena T.
Ein Headhunter, der potenzielle Kandidaten für eine Stelle prüft, führt Background-Checks durch, um sicherzustellen, dass die Bewerber die Anforderungen und... Artikel ansehen
Juli 3, 2024 1:36 pm
Veröffentlicht von Alena T.
Die Beauftragung einer Personalberatung für den Executive Search ist aus mehreren Gründen sinnvoll und vorteilhaft. Eine der Hauptursachen ist die Expertise und das Netzwerk, das Personalberatungen mitbringen. Diese spezialisierten Agenturen verfügen über tiefgehendes Wissen und weitreichende Kontakte in verschiedenen Branchen. Dadurch können sie potenzielle Kandidaten identifizieren, die oft nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt suchen, aber perfekt für die offene Führungsposition geeignet sind.
April 29, 2024 4:39 pm
Veröffentlicht von Alena T.
KI (Künstliche Intelligenz) verändert das Headhunting stark. Statt nur auf traditionelle Methoden zu setzen, nutzen immer mehr Headhunter KI, um Talente zu finden.
KI kann große Datenmengen analysieren. Sie sucht nach Mustern und Trends, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Das spart Zeit und hilft, bessere Entscheidungen zu treffen.
April 15, 2024 3:41 pm
Veröffentlicht von Alena T.
Personalberater und Personalvermittler sind beide in der Personalbranche tätig, aber es gibt Unterschiede zwischen ihnen. Ein Personalberater arbeitet oft als unabhängiger Berater oder in einem Beratungsunternehmen. Ihre Hauptaufgabe ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Personalstrategien zu entwickeln und zu verbessern. Das kann die Planung von Personalbedarf, die Optimierung von Rekrutierungsprozessen und die Entwicklung von Mitarbeiterbindungskonzepten umfassen.
Dezember 5, 2023 10:20 am
Veröffentlicht von Alena T.
Während bestimmte Positionen von Arbeitgebern über die Schaltung von Stellenanzeigen weiterhin gut und zügig besetzt werden können, gibt es Situationen,... Artikel ansehen
