Jobhopping und Personalberatung: eine Win-Win Situation
Juli 30, 2024 1:50 pmIn der modernen Arbeitswelt ist Jobhopping – der häufige Wechsel des Arbeitsplatzes – zu einem weit verbreiteten Phänomen geworden. Diese... Artikel ansehen
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Internationale Personalberatung: Vorteile für den Mittelstand
Juli 15, 2024 10:53 amSeit über 20 Jahren unterstützt die Internationale Personalberatung den Mittelstand erfolgreich beim internationalen Wachstum und der Besetzung von Schlüsselpositionen. Mit besonderer Expertise in der Suche für produzierende Unternehmen, Familienunternehmen und die durch Private Equity finanzierte Industrie, hat sich HSH+S als bevorzugter Partner etabliert, wenn es darum geht, Führungskräfte für internationale Märkte zu finden.
Executive Search: eine Personalberatung beauftragen?
Juli 3, 2024 1:36 pmDie Beauftragung einer Personalberatung für den Executive Search ist aus mehreren Gründen sinnvoll und vorteilhaft. Eine der Hauptursachen ist die Expertise und das Netzwerk, das Personalberatungen mitbringen. Diese spezialisierten Agenturen verfügen über tiefgehendes Wissen und weitreichende Kontakte in verschiedenen Branchen. Dadurch können sie potenzielle Kandidaten identifizieren, die oft nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt suchen, aber perfekt für die offene Führungsposition geeignet sind.
Durch Headhunter Kosten für Recruiting reduzieren
Juni 10, 2024 2:41 pmIndustrieunternehmen stehen heutzutage unter ständigem Druck, Kosten zu senken und gleichzeitig die Effizienz zu steigern. Eine effektive Möglichkeit, Kosteneinsparungen zu realisieren, Headhunter zu beauftragen, die auf das gezielte Recruiting von Fach- und Führungskräften spezialisiert sind. Diese externen Experten bieten eine Reihe von Vorteilen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Kostenstruktur nachhaltig zu optimieren.
Executive Search vs. traditionelles Recruiting
Mai 21, 2024 11:38 amExecutive Search, auch bekannt als Headhunting, ist ein spezialisierter Rekrutierungsprozess, der sich auf die Suche und Platzierung von Führungskräften in leitenden Positionen konzentriert. Diese Methode ist besonders für Unternehmen wichtig, die strategische Rollen wie CEOs, CFOs und andere C-Level-Positionen besetzen müssen. Der Prozess ist oft komplex und erfordert ein tiefes Verständnis sowohl des Unternehmens als auch des Marktes.
Führungsstile: welche Unterschiede gibt es?
Mai 7, 2024 9:52 amVerschiedene Führungsstile beeinflussen, wie Chefs Teams leiten. Ein Führungsstil ist wie ein Werkzeugkasten voller Strategien, um Mitarbeiter zu motivieren und... Artikel ansehen
Wie hilft KI im Headhunting?
April 29, 2024 4:39 pmKI (Künstliche Intelligenz) verändert das Headhunting stark. Statt nur auf traditionelle Methoden zu setzen, nutzen immer mehr Headhunter KI, um Talente zu finden. KI kann große Datenmengen analysieren. Sie sucht nach Mustern und Trends, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Das spart Zeit und hilft, bessere Entscheidungen zu treffen.
Personalberater vs. Personalvermittler: wie unterscheiden?
April 15, 2024 3:41 pmPersonalberater und Personalvermittler sind beide in der Personalbranche tätig, aber es gibt Unterschiede zwischen ihnen. Ein Personalberater arbeitet oft als unabhängiger Berater oder in einem Beratungsunternehmen. Ihre Hauptaufgabe ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Personalstrategien zu entwickeln und zu verbessern. Das kann die Planung von Personalbedarf, die Optimierung von Rekrutierungsprozessen und die Entwicklung von Mitarbeiterbindungskonzepten umfassen.