Fachkräftemangel – Ihre große Herausforderung

Was fehlt Ihnen mehr: #Ingenieure, #Führungskräfte oder gar Techniker, Projektierer oder IT-Spezialisten. Die Liste ließe sich fortsetzen. Der Fachkräftemangel zieht sich durch alle #Industrien und Fachbereiche. Der Motor stottert. Wir beobachten seit langem bei vielen Unternehmen, dass diese sich bemühen, ihre „Einzigartigkeit“ besser herauszustellen. Hinterfragen wir aber im persönlichen Gespräch, welches Argumente für neue Mitarbeiter sind, so sind diese allzu oft austauschbar. Nicht nur in Stellenanzeigen ist Freiraum, Verantwortung oder ein Home-Office Standard geworden. Auch nicht-monetäre Benefits sowie die Unternehmenskultur ermüdet die potentiellen Bewerber. Was zukünftige #Talente und #Leistungsträger angeht, wird es für die Zukunft eines Unternehmens entscheidend sein, dass es in der Lage ist, sein Angebot #ehrlich, transparent und ohne Übertreibungen darzustellen. Halten Sie, was Sie versprechen – das ist zukünftig fast noch wichtiger als die Argumente zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.

Kategorisiert in: Beschaffung

Dieser Artikel wurde verfasst von Alena T.