Bewerben Sie sich richtig
Zu einer guten Bewerbung gehört ein korrekter, aktueller Lebenslauf – diesen nennt man auch Curriculum Vitae, kurz CV. Hinzu kommt ein auf die Stelle oder die Stellenbeschreibung hin abgestimmtes Anschreiben und zu guter Letzt, die wichtigsten Zeugnisse.
Haben Sie bereits einige Karriereschritte hinter sich, so sollten Sie die letzten drei Arbeitgeberzeugnisse beilegen. Was Ihre Ausbildung betrifft, so sollte mindestens das Abschlusszeugnis des höchsten Studiengangs beigefügt sein.
Um die Datenmenge möglichst niedrig zu halten, zählen Sie Weiterbildungen und Schulungen im CV auf, der Interessent wird Sie nach den Originalbelegen fragen. Unterschätzen Sie nicht das Bewerbungsfoto. Es steht Ihnen zwar gesetzlich frei, Ihre Bewerbung ohne Foto zu versenden – Ihre Chancen reduzieren Sie aber hierdurch. Freundlich, sympathisch und aktuell sollte Ihr Foto in jedem Fall sein.
Oft unterschätzt wird eine Lüge in den Bewerbungsunterlagen. Auch die Unwahrheit gegenüber einem neutralen Dritten, zum Beispiel ein Personalvermittler, ist keine Kleinigkeit. Beides kann Auswirkungen auf Ihre Bewerbung haben, sofern Ihre Unwahrheit zur Einstellung geführt hat. Der Arbeitgeber kann dann Ihren Arbeitsvertrag rückwirkend für ungültig erklären lassen.
Die Online-Bewerbung hat sich gegenüber der klassischen postalischen Bewerbung durchgesetzt. Sofern Sie Ihre Bewerbung per Post versenden und diese zurückerhalten wollen, legen Sie einen frankierten Rückumschlag bei.
Tipps für die Bewerbung
Über die Hälfte aller Arbeitgeber klagen über die fehlende Sorgfalt – auch eine Online-Bewerbung sollte aktuell erstellt werden. Achten Sie auf eine passende Formatierung, z.B. als Pdf oder Word-Dokument, reduzieren Sie die Dateigröße und aktualisieren Sie die Informationen in Anschreiben und Lebenslauf.
Eine Bewerbung ist Werbung in eigener Sache. Mit der Bewerbung geben Sie eine Visitenkarte über sich ab. Bedenken Sie, Ihr Adressat möchte knapp und präzise über Ihre Motivation und Qualifikation informiert werden. Insoweit versuchen Sie, sympathisch, kompetent und ehrlich interessiert zu sein.
Und Vorsicht, eine digital eingereichte Bewerbung kann unendlich lange gespeichert werden, wenn Sie die Speicherung erlaubt oder dieser zugestimmt haben. Merken Sie sich, an wen Sie welche Daten verschickt haben, dann können Sie im Rahmen der DSGVO jederzeit die Löschung Ihrer Daten beantragen.